La flexibilité, qui concerne l’aptitude à changer de point de vue ou de mode d’approche d’une question, joue un rôle primordial dans les apprentissages et l’adaptation à des situations nouvelles. Comment trouvons-nous une solution à une situation problématique ? Quelles aides efficaces peuvent nous y aider ? S’appuyant sur des recherches en psychologie cognitive menées dans des situations de résolution de problèmes, l’auteur montre que, loin de faire appel à des modèles rigoureux et figés, nous devons pour nous en sortir faire preuve de souplesse et d’innovation constantes. Les différences individuelles, les effets de l’âge et de l’expérience, et surtout le facteur émotion jouent des rôles importants, parfois décisifs. Ce nouveau regard relance les débats sur les pratiques d’évaluation (tests d’intelligence et autres), beaucoup trop figées et stéréotypées.
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