Antidiskriminierungsrecht versus Kündigungsschutzrecht : Schutz vor der diskriminierenden Kündigung im deutsch-türkischen Rechtsvergleich. Dissertationsschrift (Schriften zum Recht der Arbeit 19) (2023. 666 S. 210 mm)

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Das Ziel dieser Arbeit ist es, einen Überblick über das Verhältnis von Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutzrecht zu geben und hierbei vor allem das deutsche das türkische Recht in den Blick zu nehmen. Dazu werden zunächst die theoretischen Grundlagen dargestellt, indem die Entwicklung, Ziele und Kritikpunkte des Antidiskriminierungs- und des Kündigungsschutzrechts analysiert werden. Es folgt eine Untersuchung des internationalen und supranationalen Arbeitsrechts im Hinblick auf den Schutz vor diskriminierenden Arbeitgeberkündigungen. Den Schwerpunkt der Arbeit bilden der Vergleich der Rechtsordnungen der Bundesrepublik Deutschland und der Republik der Türkei in Bezug auf das Antidiskriminierungs- und das Kündigungsschutzrecht sowie die spannungsreiche Wechselbeziehung der beiden Rechtsgebiiete, zu der es bei diskriminierenden Kündigungen kommt.

Die Arbeit befasst sich mit dem Verhältnis von Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutzrecht. Untersucht wird der Schutz vor diskriminierenden Kündigungen im deutsch-türkischen Rechtsvergleich. Dabei werden die grundlegende Perspektive, das internationale und supranationale Arbeitsrecht berücksichtigt

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