Zielorientierte Unternehmensführung : Festschrift für Univ.-Prof. Dr. Winfried Hamel. Vorwort: Klein, Prof. Dr. Dr. h.c. Werner (Gabler Edition Wissenschaft) (2008. XV, 280 S. 21,5 cm)

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Eine zielorientierte Unternehmensführung ist Voraussetzung für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Deren Bestandteile sind

-die strategische Ausrichtung und Steuerung von Unternehmen,
-die Gestaltung der Strukturen und Prozesse,
-sowie das Management der Human Resources.

Die Beiträge des Bandes basieren gleichermaßen auf praxiserprobten Vorgehensweisen wie auf wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Die unternehmerische Anwendung der Management-Konzepte steht dabei im Fokus, um Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen für die zielorientierte Gestaltung ihrer Unternehmensführung zu geben.
§15§Die Beiträge des Bandes basieren gleichermaßen auf praxiserprobten Vorgehensweisen wie auf wissenschaftlichen Erkenntnissen.§Die unternehmerische Anwendung der Management-Konzepte steht dabei im Fokus, um Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen für die zielorientierte Gestaltung ihrer Unternehmensführung zu geben. § §03§Unternehmensführung.- Das Zielsystem des Unternehmens.- Zielorientierte Strategieentwicklung für einen Logistikdienstleister.- Zielorientiertes Immobilienmanagement.- Das sozioökonomische Zielsystem.- Organisation.- Zielorientierte Prozessgestaltung Die Prozesse an der Strategie ausrichten.- Procurement Performance Zielkonforme Gestaltung von Beschaffungsprozessen.- Personal.- Zielorientierte Entgeltung von Führungskräften.- Unternehmensleitbilder zur Kommunikation von Zielen.- Work-Life-Balance Die Balance zwischen Berufs- und Privatleben zielorientiert gestalten.

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