信頼される話し方の本質 ー いい人で終わらないリ－ダ－は「決めてから話す」いい人で終わらないリ－ダ－は「決めてから話す」

一つでも当てはまることはありますか？

・わかりやすく伝えているのに、言うことを聞いてくれない

・丁寧に話しているのに、やる気を出してくれない

・一生懸命説明しているのに、プロジェクトが前に進まない

・何度も話し合っているのに、チームがまとまらない

・準備して臨んでいるのに、スピーチの反応が悪い

・プレゼンの内容は良いのに、なぜか印象に残らない

・名刺交換のあと、相手に覚えてもらえていない

・「自分らしさ」が何なのか、自分でもわからない

・リーダーになったとたん、キャラのつくり方がわからなくなった

・感情的だと思われたくなくて、本音を抑えすぎてしまう

・男性が多い職場で、どう立ち回ればいいかわからない

・オンライン会議だと、存在感が薄くなる気がする

・「すみません」が口癖になっていて、自分でも嫌になる

・10年後の自分のキャリアが、まったく描けていない

・話し方の本を読んでも、現場で使えた試しがない

元NHKキャスター・スピーチ指導の第一人者が教える、
自分の価値観を言語化するための実践メソッド。

報道番組キャスターの経験と
大学准教授としての心理学エビデンス。

経営者や組織の役職者が実践する
「話し方」メソッドです。