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M&Aに際して行われる、人に係るデューデリジェンス(DD)は、未払い賃金や退職給付債務等の労務に由来する潜在債務を調査する「労務DD」、労働法制の遵守度合いや従業員属性等を調査する「人事DD」に分けられます。本書では、「労務DD」について取り扱っています。労務に由来する潜在債務を、会計帳簿の記載漏れである「簿外債務」、想定外の出来事によって生じる「偶発債務」の2つに峻別し、調査方法や報告の仕方について、事例を用いて解説しています。第3版では、「同一労働同一賃金」「未払い年休」「副業・兼業」「越境在宅勤務」など、関連する法改正・最新の裁判例に対応しアップデートしています。
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