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人的資本経営時代の決定版テキスト!採用、評価、能力開発、報酬管理、時間管理などに加えて、労使関係や労働安全衛生など、労務管理に関する分野をバランスよく取り上げ、人的資本経営、経営労務監査、タレントマネジメント、組織開発、従業員エンゲージメント、キャリア自律等、新しい課題や施策を網羅。リモートワーク、1on1ミーティング、アルムナイ(卒業生)制度、ハラスメント対策等、施策レベルのマネジメントもフォローし、新しいリーダーシップ理論、自己効力感等、学術的な理論やモデルに基づく新しい考え方や概念についてもカバー。
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