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選抜検査史－まだ見ぬ組織行動へまだ見ぬ組織行動へ

鈴木智之
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Product Description

人材選抜は「実際に会わないと何も始まらない」のか。面接最強仮説が抱える問題とともに発展してきた、非対面型選抜としての適性検査とエントリーシート。アカデミックな研究の現代史とともにその意義を考える。

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