看護の現場に精通する執筆陣による「看護組織論」を学ぶ必携の教科書。現在現場で活躍する方にも有用な１冊「看護組織論」を学ぶ必携の教科書。看護師養成課程で有効に理論と実践事例を学ぶことのできる、これまでにない「看護組織論の入門書」として養成課程の読者の視点に立ち、看護現場に精通する執筆陣で構成。看護組織のトピックスと組織論の基本概念を結び理解することで、看護組織の特徴や課題に対応できる力を身につける。実践的視点からの解説により、現在現場で活躍する方にも有用なテキスト。
はじめに
第１部 組織論と看護
? 組織論の基礎
１ 組織とは
２ 組織の構造
３ 組織デザイン?：組織の基本形
コラム１ 組織は戦略に従う：フォードvs.ゼネラル･モーターズ
４ 組織デザイン?：不確実性への対応
５ 組織文化
コラム２ イノベーションのジレンマ
６ 組織の境界線
７ ヒューマンサービス組織
? 看護組織の基礎
１ 看護組織の変遷
２ 病院組織
３ 病院と専門資格
４ 保健医療機関
５ 看護職が働く場
６ 在宅医療と看護
７ 看護行政組織
８ 職能団体
９ 看護組織と関連法規
10 保健医療福祉の変化と看護
コラム３ メディカルツーリズムと看護
第２部 個人レベルの組織論
? モチベーション
１ 科学的管理法から人間関係論
２ モチベーションの内容理論
３ ハーズバーグの２要因説
４ 期待理論
５ 職務設計
６ ワークエンゲージメント
? プロフェッション
１ プロフェッションとは
２ スペシャリストとジェネラリスト
３ 専門職としての看護
４ 養成教育の変遷
５ 臨床倫理と看護倫理
６ プロフェッション組織
? 看護師のキャリア
１ キャリアとは
２ キャリア・アンカー
３ キャリア・サバイバル
４ キャリア開発
コラム４ キャリアはたまたまつくられる：Planned Happenstsnce
５ 看護継続教育
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