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これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだときに読む 採用の新基準

秋山真
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Product Description

「『いい人材』を採りたい」という考えが、採用の失敗のはじまり。ＩＨＩ、ＫＤＤＩ、シンプレクス・ホールディングス、パナソニックグループ、三井住友海上火災保険などの成功事例に学ぶ。いま大切なのは、「いい人」ではなく「合う人」の採用。採用は「価値観」でつながる「スタイルマッチ」の時代に。Ｚ世代が重視する価値観も理解できる！

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