Favoriser l’épanouissement des personnes à haut potentiel intellectuel dans le contexte professionnel est toujours d’actualité. Si de plus en plus d’entreprises sollicitent leur reconnaissance par les services des ressources humaines, afin d’offrir un cadre de travail plus en adéquation avec leur fonctionnement bien spécifique, de plus en plus de personnes HPI se présentent en consultation dans un état de souffrance lié à une suradaptation ou à un burn-out. Un paradoxe !
Cet ouvrage cherche à apporter des réponses pratiques aux problématiques rencontrées dans le monde de l’entreprise tout en expliquant les raisons pour lesquelles ces personnes se trouvent
inexorablement projetées sur la voie de l’inadaptation. Dans un contexte de dégradation sociale, analysée de façon novatrice, c’est bien l’inadéquation de leurs compétences avec le milieu
professionnel que l’auteur, psychologue cognitiviste, se propose de résoudre. Il livre un véritable guide de survie afin d’être sans paraître, de vivre et ne plus survivre.
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