Ｔｈｅｏｒｙ－「学習する組織」を構築する理論と実践ツ−ル「学習する組織」を構築する理論と実践ツ−ル

ビジョンが「何を実現したいのか（Ｗｈａｔ）」という問いへの答えであり、戦略が「どのようにそれを実現するのか（Ｈｏｗ）」という問いへの答えであるとすれば、セオリーは、望ましいビジョンを達成するための最善の戦略を構築するうえでの「なぜそうするのか（Ｗｈｙ）」という答えを与えるものです。セオリーは、強靱な戦略を策定することを通じてビジョンを実現するための、極めて重要な役割を担っているのです。ＭＩＴ発の伝説の名著、待望の翻訳！