「カルチャ−」を経営のど真ん中に据える-「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋

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相次ぐ不正・不祥事。現場に活力がない。上にものが言えない。優秀な社員が辞める。イノベーションが生まれない。すべての元凶は「組織風土の劣化」だ!組織を強くする実践的ヒントが満載!3つのケースと22の事例から学ぶ!

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