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経営理念浸透のメカニズム－１０年間の調査から見えた「わかちあい」の本質と実践１０年間の調査から見えた「わかちあい」の本質と実践

田中雅子
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個人が理念を理解する視点、組織に理念を浸透させる視点。経営者・役員・管理者・若手への１０年にわたる調査により、経営理念が浸透するプロセスを明らかにする。

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