「できる人材」が定着する会社のつくり方

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社員のモチベーションを頑張って“上げよう”としていませんか?それ、実は逆効果です!やるべきなのは、とにかくモチベーションを“下げない”こと。モチベーションの高さは人それぞれでいい。大切なのは、それぞれの高さを“維持する”ことなのです。この一見“当たり前”の中にこそ、人材定着のヒントが詰まっています。

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