これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか?と悩んだときに読む 採用の新基準

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「『いい人材』を採りたい」という考えが、採用の失敗のはじまり。IHI、KDDI、シンプレクス・ホールディングス、パナソニックグループ、三井住友海上火災保険などの成功事例に学ぶ。いま大切なのは、「いい人」ではなく「合う人」の採用。採用は「価値観」でつながる「スタイルマッチ」の時代に。Z世代が重視する価値観も理解できる!

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