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組織の器 ー なぜ「正しい」取り組みをしても人と組織は変わらないなぜ「正しい」取り組みをしても人と組織は変わらない

羽生琢哉
31.30 SGD
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Product Description

１ｏｎ１、心理的安全性、ジョブ型…「形」ばかりが増えていく。変えるべきは”制度”ではなく、人を受け止める”器”だった！「余白」と「関係性」を取り戻し、ともに変容していくための組織論。

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