労働基準法実務問答<第3集>(新版)三六協定と変形労働時間・フレックスタイム制 副業・兼業に関す

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労働基準法の「時間外労働」「変形労働時間・フレックスタイム制」に
関してQ&A方式でわかりやすく解説
全63問中には人事担当者が日常的に遭遇しやすい
実務上の問題を厳選して収録
「時間外労働」「変形労働時間・フレックスタイム制」の
基本的な項目と「副業・兼業の促進に関するガイドライン」
(労働時間管理、秘密保持、競業避止義務、健康管理)等を
反映したタイムリーなテーマを幅広く掲載

■基本解説Q&A■
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」
(令和2年9月改定(平成 30 年1月策定))の解説Q&Aを掲載

★ガイドラインと解説を見比べながら理解できるように
〇ガイドライン該当ページの小見出し付き!
第1章 時間外労働
第2章 変形労働時間・フレックスタイム制
第3章 副業・兼業の促進に関するガイドライン
(主な項目)
・秘密保持
・競業避止義務
・2つの事業場の労働時間を通算する場合
・副業・兼業の場合の三六協定の適用は
・厚生労働省の策定した管理モデルの導入手順
・管理モデルを用いた場合の法違反事例
・使用者の健康管理、安全配慮義務
・通勤災害

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