Das Survey-Feedback als Führungsinstrument zur Gestaltung strategiegeleiteter Veränderungsprozesse in großen Organisatio (Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis .10) (Neuausg. 1998. XII, 317 S. 210 mm)

Name: Das Survey-Feedback als Führungsinstrument zur Gestaltung strategiegeleiteter Veränderungsprozesse in großen Organisatio (Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis .10) (Neuausg. 1998. XII, 317 S. 210 mm)
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Zeitz, Arndt

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PETER LANG

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9783631335536

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