Der dritte Band der Reihe Organisationen sind Lebewesen widmet sich der Frage, wie das Managen von Veränderungsprozessen in Organisationen mit hoher Dynaxity gelingen kann. An zahlreichen Beispielen aus verschiedenen Branchen wird anschaulich erläutert, wie der OSTO Change Ansatz erfolgreich eingesetzt werden kann. Solche Change-Prozesse dauern in der Regel längere Zeit, manchmal auch mehrere Jahre, wenn sie nachhaltig sein sollen. Das Buch zeigt, wie sie erfolgreich gemanagt und geführt werden können. Die Wege zum Change Erfolg sind immer anders , aber sie haben alle ein gemeinsames Muster und gemeinsame Erfolgsfaktoren, die herausstellt werden.
