最強の組織は幸せな社員がつくる−ウェルビ−イング経営のすすめ

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社員の幸せを追求するのは、キレイゴトではなく立派な経営戦略だ。突然の退職、形骸化した1on1、リモートワークによるエンゲージメント低下…現代組織が抱える課題を解決し、人的資本を最大活用する方法とは?

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