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「脱・ブラック企業」の経営戦略－業務の可視化と標準化による組織変革業務の可視化と標準化による組織変革

桑畑治彦
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Product Description

「社員が定着しない」「経営陣と管理職・社員との間に溝」「社内に蔓延する不信感」「解消できないセクショナリズム」―。自ら“ブラック”と振り返る経営者は、組織をいかに変容させたか。実例から、会社の進むべき道を探る。

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