チェ−ンストア組織の基本-成長軌道を切り開く「上手な分業」の仕方成長軌道を切り開く「上手な分業」の仕方

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10人が集団をつくっても、6~7人分の能力しか発揮できない。どうすれば15人分の能力を出せるのか。それが“分業”の原理原則である。日本初、多店舗経営における組織分業のあり方を徹底解説。

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