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日本企業の人材開発とキャリア自律－人材開発・キャリア形成に関する多角的視点から人材開発・キャリア形成に関する多角的視点から

佐藤厚
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Product Description

個人主導の能力開発やキャリア管理は望ましい方向性なのか。社会学・経営学および、マクロ（政策課題）・メゾ（企業）・ミクロ（個人）の視点により、実証的に分析・探求する。

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