世界基準の仕事術

あなたはまだ、そのやり方を続けますか?
世界最高峰の場で活躍を広げるコンサルタント初の著。
自分の市場価値を引き上げ、トップ企業からオファーを受ける存在になるためのビジネススキルとマインドセットを初公開。

【本書から得られること】
? 世界で通用する仕事の基準がわかる
? 自分の市場価値を高める方法が見える
? キャリアを「選ぶ側」に変えられる
? 日本でも実践できるグローバル仕事術を学べる
本書で紹介するのは、特定の国や環境に依存しない仕事の原則です。
どんな国でも、どんな会社でも、どんな環境でも、成果を出し続ける人に共通する、普遍的な考え方と行動原則。それこそが、「どこにいても通用する人材」になるための土台なのです。

【内容構成（一部抜粋）】
序章：仕事を「与えられる側」ではなく「選ぶ側」に立つ ― 自分の人生を自分で設計する
? 「世界基準の仕事術」とは
? 「日本の当たり前」は「世界の当たり前」ではない
? 「世界基準で成果を出す人」の共通点

第１章：環境に流されない「自分軸の思考法」 ― 逆境を成長の糧にする
? 逆境を突破する思考法
? 最高のパフォーマンスを引き出すメンタルマネジメント
? 客観的に自分を知ること
? 「今日の行動」を決める目標設定
? 「未来の自分」をつくる小さな習慣

第２章：成果は「時間の長さ」ではなく「構造化・効率化」で決まる　― 問題解決思考で差をつける
? マッキンゼー・パリオフィスで学んだ業務の構造化
? 最小の労力で最大の成果を出す効率化思考
? 問題解決フレームワークを武器にする
? 率直なフィードバックと成長を選ぶ姿勢

第３章：人脈は「偶然の出会い」ではなく「戦略的に構築する」 ― 15分のコーヒータイムを無駄にしない
? キャリアを左右する人脈の力
? ランチも、コーヒーも、仕事後の一杯も ― すべてが人脈への投資
? 人脈の現状分析から戦略的構築へ
? 欧米流コーヒーチャット
? LinkedInは人脈作りの最強ツール

第４章：「働き方」だけではなく「休み方」で差をつける ― 休日の選択が未来を決める
? 仕事は人生のすべてではない
? 「心身の回復」と「将来への投資」を両立させる
? 休日の時間を「作り出す」
? 「ワークライフバランス」ではなく「ワークライフデザイン」
? 日本人が陥りがちな「休み下手」から抜け出す方法

終章：　成功は「才能」ではなく「日々の積み重ね」で決まる ― 世界基準は日常の延長線上にある
? 世界基準に近づくための３つの行動指針
? 「当たり前」を変えれば人生が変わる
? 成功の裏にある見えない支えに目を向ける
? 小さな一歩を明日から始める