『ＧＩＶＥ＆ＴＡＫＥ「与える人」こそ成功する時代』の著者第二弾。最新の組織心理学でわかる“普通の人”がすごい成果を収める法仕事に対する
「最上(ベスト)の構え」がここにある！
――監訳者・楠木 建
「独創性」は、与えられるものではない。すでにあなたの中に存在するのだ――
◎なぜ、人は「可能性の高い企画」にダメ出ししがちなのか
◎あるアップル社員が、スティーブ・ジョブズに猛反論して成功を収めた理由
◎「うちの会社に投資すべきではない理由」を説明し、巨額の資金を得た起業家
◎「やさしい上司」より「トゲのある気むずかしい上司」に
◎部下に「解決策」を求めてはいけない …etc.
「本書は、“本性”としてリスクを回避しようとする“ふつうの人々”が
（ふつうの人だからこそ）、流れに逆らう不安や恐怖をはねのけて、
“オリジナルな何か”を実現させるためのさまざまなヒントを数多く含んでいる」
（「監訳者のことば」より）
まえがき――これは一人ひとりの人生を変えてしまう、すごいアイデア
シェリル・サンドバーグ（フェイスブック最高執行責任者〈ＣＯＯ〉、リーンイン・org創設者）
ＰＡＲＴ １ 変化を生み出す「創造的破壊」――「最初の一歩」をどう考えるか
ＰＡＲＴ ２ 大胆に発想し、緻密に進める――キラリと光るアイデアとは
ＰＡＲＴ ３ “無関心”を“情熱”へ変える法――まわりを巻き込むタフな説得力
ＰＡＲＴ ４ 賢者は時を待ち、愚者は先を急ぐ――チャンスを最大化するタイミング
ＰＡＲＴ ５ 「誰と組むか」が勝敗を決める――パワフルな結束をつくる人の見分け方
ＰＡＲＴ ６ 「はみ出す人」こそ時代をつくる――どこに可能性が隠されているか
ＰＡＲＴ ７ ダメになる組織、飛躍する組織――風通しよく、進化を遂げるしくみづくり
ＰＡＲＴ ８ どんな「荒波」も、しなやかに乗りこなせ――あらゆるものをエネルギーにする方法
監訳者のことば――「いわれてみれば当たり前」の妙味
楠木 建
アダム・グラント［グラント アダム］
楠木 建［クスノキ ケン］
シェリル・サンドバーグ［サンドバーグ シェリル］
フェイスブックＣＯＯ
