Emotionale Intelligenz in Organisationen : Der Schlüssel zum Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung (Research) (2018. XV, 424 S. 40 SW-Abb., 8 Farbabb., 8 Farbtabellen. 210 mm)

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Der Fokus dieses Tagungsbandes liegt auf der Frage nach dem Schlussel fur erfolgreiche Organisationen der Zukunft. Die Beitragsautoren zeigen, wie emotionale Intelligenz erlernt werden kann und diese somit den Change-Management-Prozess erfolgreich unterstutzt. Es wird nachgewiesen, welche Schlusselrolle emotionale Intelligenz in der Fuhrung, in der Personalentwicklung und im Marketing spielt und wie Erkenntnisse aus der Hirnforschung helfen, eigene Emotionen und Verhaltensweisen besser kennenzulernen, zu steuern und erfolgreich zu andern. Anwendungsorientierte Ansatze und Best-Practice-Beispiele machen dieses Buch zum Schlussel fur den Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung.

Es wird nachgewiesen, welche Schlüsselrolle emotionale Intelligenz in der Führung, in der Personalentwicklung und im Marketing spielt und wie Erkenntnisse aus der Hirnforschung helfen, eigene Emotionen und Verhaltensweisen besser kennenzulernen, zu steuern und erfolgreich zu ändern.

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